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Last Update: 2024-11-24 19:24

	旅館職場不文明與職家增益關係模式驗證：以工作要求-資源模式為基礎
	基於社會學習理論之旅館業領導謙遜與服務補救績效關係: 一個跨國實證研究
	自動駕駛之影像感測模擬與AVB異質感測於物聯網之應用
	走讀台南：台南歷史與文化在銀髮族的休閒產業之加值運用
	正、負向領導對員工職家領域之影響：整合涓滴效應與外溢-橫越模式
	溫泉水智慧管理系統建置規劃
	餐旅職場無禮、員工情緒反應與緩衝機制：以工作要求-資源模式為基礎的每日...
	職場集體專注察覺：整合真實領導、員工活力旺盛、協助行為與主動顧客服務績...
	員工工作活力旺盛之驗證：整合社會支持、領導者-成員交換關係與變革導向組...
	家戶居住遷移與換屋決策之研究

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Date	Title	Authors
2017	溫泉水智慧管理系統建置規劃	甘其銓; 陳尉平; 陳文福; 陳忠偉
2008	生命歷程重大事件對首次購屋內生性影響之世代間比較	陳佳欣
2003	科技大學全面品質教育、學校組織氣候與學校效能之研究：以臺南地區為例	賴正斌
2008	綠色科技結合休閒產業之基礎研究---太陽能建築設計用日射量	歐文生
2015	職場集體專注察覺：整合真實領導、員工活力旺盛、協助行為與主動顧客服務績效	吳濟民
2020	自動駕駛之影像感測模擬與AVB異質感測於物聯網之應用	許桂樹
2008	賦權領導與創新績效關係之研究：社會資本與組織學習之中介效果	吳濟民
2017	走讀台南：台南歷史與文化在銀髮族的休閒產業之加值運用	劉燕儷
2003	都市休閒運動參與選擇行為之研究	王翔姿
2006	都會區地震研究整合計畫－譜震度預估模式的發展及其應用(II)	葉永田
2016	餐旅職場無禮、員工情緒反應與緩衝機制：以工作要求-資源模式為基礎的每日研究	吳濟民

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