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    日期標題作者
    2009 以PZB服務品質模式探討醫療產業使命宣言形成缺口與組織績效之關聯 廖依盈
    2019 以QR Code連結醫學健康講座之成功因素探討 高惠君
    2019 以事件系統理論看醫院職場暴力事件之因應策略 彭明珠
    2011 以任務-科技配適理論探討行動護理站使用績效之實證研究 陳雪樺
    2012 以任務-科技配適觀點探討行動護理站使用績效 蕭如玲; 陳雪樺
    2007 以價值鏈模式建構護理之家主管對經營目標價值鏈認知、人力資本與組織經營績效 陳惠芳
    2019 以內部行銷觀點探討護理人員工作滿意度及離職意向 許淨閔
    2020 以兩階段採用觀點瞭解醫師對於AI輔助診斷之採用和績效表現: 建構與實證個人採用的整合性模式 謝碧容
    2015 以兩階段採用觀點瞭解醫院對於防疫雲之採用: 組織與個人整合模式之建構與實證 謝碧容
    2006 以利害關係人理論探討建構醫療知識管理系統之關鍵因素 張碩芳

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