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Last Update: 2024-06-04 15:43

	旅館職場不文明與職家增益關係模式驗證：以工作要求-資源模式為基礎
	基於社會學習理論之旅館業領導謙遜與服務補救績效關係: 一個跨國實證研究
	自動駕駛之影像感測模擬與AVB異質感測於物聯網之應用
	走讀台南：台南歷史與文化在銀髮族的休閒產業之加值運用
	正、負向領導對員工職家領域之影響：整合涓滴效應與外溢-橫越模式
	溫泉水智慧管理系統建置規劃
	餐旅職場無禮、員工情緒反應與緩衝機制：以工作要求-資源模式為基礎的每日...
	職場集體專注察覺：整合真實領導、員工活力旺盛、協助行為與主動顧客服務績...
	員工工作活力旺盛之驗證：整合社會支持、領導者-成員交換關係與變革導向組...
	家戶居住遷移與換屋決策之研究

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2012	家戶居住遷移與換屋決策之研究	陳佳欣
2012	救災醫療體系之研究–以雲嘉南為例-救災醫療資源空間決策支援系統	張曜麟
2011	海洋管理工具研究-漁產業動態模擬、海岸線自動辨識及海洋保護區劃設	林允斌
2011	家庭結構與家戶住宅權屬選擇：台灣與中國東南沿海城市之比較	陳佳欣
2011	支持領導、正向心理資本、知識分享與員工創造力：以動態工作環境為調節變數之跨層次研究	吳濟民; 艾昌瑞
2011	南台灣旅行業性別與職場實證研究	吳雯琦
2010	服務領導、知識交換與整合、與服務績效之關係: 以組織社會氣候為調節變數之跨層次研究	吳濟民
2010	海洋管理工具研究-漁產業動態模擬、海岸線自動辨識及海洋保護區劃設	林允斌
2010	從空間認知觀點探討都市公園使用行為之研究 (II)	張曜麟
2010	快樂、休閒療癒的體驗行銷-以宗教文化旅遊為例	曾倫崇

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