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日期	標題	作者
2012	組織群聚的研究－探討群聚現象與理論在醫療產業的應用	羅萱
2012	探討電子病歷交換意圖之研究－整合制度信任、知覺風險及解構式計畫行為理論觀點	謝碧容
2011	組織群聚的研究-探討群聚現象與理論在醫療產業的應用	羅萱
2011	以社會交換理論進行醫療人員知識分享行為與跨院電子病歷交換意願關聯性之探討	張碩芳; 謝秉蓉
2011	創新的員工是好員工？顧客與管理者觀點的整合	翁瑞宏
2011	探討長期照護機構管理者的組織價值觀契合度和工作滿意度與離職意願關係之研究	林郁瑄
2011	探討加護病房護理人員對於持續使用加護病房臨床資訊系統相關因素之實證研究	蘇郁涵
2011	偏遠地區醫療院所遠距醫療需求研究	黃毓芬
2010	護理人員創新領導理論之建構與實證-關係品質與組織氣候的角色	翁瑞宏; 黃靖媛; 蔡文正; 龔佩珍; 陳筱瑀
2010	影響醫院發展電子病歷之關鍵因素及其困難之研究	蕭如玲
2010	組織群聚的研究-探討群聚現象與理論在醫療產業的應用	羅萱
2009	台灣醫院集團之研究：集團醫院形成原因、治理機制、經營策略與績效─新制多年期第2年	羅萱
2009	社區老人成功老化之社會參與模式與成功歷程研究─新制多年期第2年	曾淑芬; 龔玉齡
2009	病人安全氣候與市場導向氣候的醫院創新效應---個人與團隊層次的分析─新制多年期第2年	翁瑞宏; 蔡文正; 龔佩珍
2009	醫師線上學習對於醫療知識管理能力與醫療競爭力之影響性研究	張碩芳; 謝秉蓉
2009	以延展式科技接受模式探討醫護人員使用醫院資訊系統接受度之研究	蕭如玲
2008	病人安全氣候與市場導向氣候的醫院創新效應：個人與團隊層次的分析─新制多年期第1年	翁瑞宏
2008	社區老人成功老化之社會參與模式與成功歷程研究─新制多年期第1年	曾淑芬
2008	台灣醫院集團之研究：集團醫院形成原因、治理機制、經營策略與績效─新制多年期第1年	羅萱
2008	探討證據醫學與梅迪奇效應對醫療知識管理及醫療價值創新的影響(新制多年期第2年)	張碩芳; 謝秉蓉
2007	探討證據醫學與梅迪奇效應對醫療知識管理及醫療價值創新的影響(新制多年期第1年)	張碩芳
2007	外部知識獲取的廣度與深度對醫院組織創新之影響：組織學習觀點	翁瑞宏
2007	台灣絲孢綱真菌之分類學研究	陳金亮
2007	職場導師制對女性新進護理人員之工作成效的影響：關係效能的中介效果(WR43)	翁瑞宏
2007	鋁與鎂合金異種材料摩擦攪拌之有限元素模擬及製程參數之研究	徐宏修

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