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    日期標題作者
    2015 職場集體專注察覺:整合真實領導、員工活力旺盛、協助行為與主動顧客服務績效 吳濟民
    2008 賦權領導與創新績效關係之研究:社會資本與組織學習之中介效果 吳濟民
    2003 都市休閒運動參與選擇行為之研究 王翔姿
    2006 都會區地震研究整合計畫-譜震度預估模式的發展及其應用(II) 葉永田
    2016 餐旅職場無禮、員工情緒反應與緩衝機制:以工作要求-資源模式為基礎的每日研究 吳濟民

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