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    標題: 以Amabile組織創新模式探討文化創意產業創新歷程
    作者: 莊立民
    謝煒頻
    蔡振仲
    貢獻者: 餐旅管理系
    日期: 2008-06
    上傳時間: 2009-10-02 10:46:16 (UTC+8)
    摘要: 文化創意產業乃二十一世紀全球新興主流產業，牽涉了人群文化活動中起始的、更新的、高瞻遠矚的、和開拓性的理念。這是文化發展的源泉與推力。誠然各個民族的文化表現歧異與差別很大，但文化的成長與擴散卻歸功於其創意能力。其創新歷程在組織創新環節中，扮演關鍵性角色，惟目前國內探討「組織創新歷程」之研究並未多見，對文化創意產業的組織創新歷程，更鮮少著墨。本研究採用質性研究方法，針對文化創意產業做多重個案分析，並以事後回溯研究、深入訪談、及三角測量等方法，分析並建構其組織創新之階段模式與歷程模型，藉以瞭解組織創新歷程對文化
    關聯: 文化事業與管理研究 1：p.57-58
    顯示於類別:[餐旅管理系] 期刊論文

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