English
| 正體中文 |
简体中文
|
全文筆數/總筆數 : 18057/20255 (89%)
造訪人次 : 1274243 線上人數 : 671
RC Version 7.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by
NTU Library IR team.
搜尋範圍
全部CNU IR
環境永續暨休閒學院
運動管理系
--期刊論文
查詢小技巧:
您可在西文檢索詞彙前後加上"雙引號",以獲取較精準的檢索結果
若欲以作者姓名搜尋,建議至進階搜尋限定作者欄位,可獲得較完整資料
進階搜尋
主頁
‧
登入
‧
上傳
‧
說明
‧
關於CNU IR
‧
管理
Chia Nan University of Pharmacy & Science Institutional Repository
>
環境永續暨休閒學院
>
運動管理系
>
期刊論文
>
Item 310902800/25245
資料載入中.....
書目資料匯出
Endnote RIS 格式資料匯出
Bibtex 格式資料匯出
引文資訊
請使用永久網址來引用或連結此文件:
https://ir.cnu.edu.tw/handle/310902800/25245
標題:
組織承諾和工作滿意度對運動員認同與組織公民行為關係之仲介效果研究--以大學體育志工為例
The Mediator Effect of Organizational Commitment and Job Satisfaction on the Relationship between Athlete Identity and Organizational Citizenship Behavior: Example of College Sport Volunteers
作者:
王明瑞
卓國雄
貢獻者:
運動管理系
關鍵字:
體育志工
組織承諾
工作滿意度
組織公民行為
Sport volunteer
Organizational commitment
Organizational citizenship behavior
日期:
2010-08
上傳時間:
2012-05-22 16:36:55 (UTC+8)
摘要:
本研究目的乃在探討大學體育志工的組織承諾、工作滿意度對運動員認同與組織公民行為關係的中介效果檢驗。研究對象為大學體育志工共381位,其中男性216 位,女性165 位,平均年齡20.20 ± 1.29 歲,志工服務的平均資歷14.42±13.30 月。所有研究對象皆需接受運動員認同、工作滿意度、組織承諾和組織公民行為量表之施測。所得資料經階層迴歸分析後發現,組織承諾具有完全中介運動員認同和組織公民行為關係的效果,工作滿意度則存在部分中介效果。研究證據顯示,大學體育志工對組織具有高度承諾感以及對體育志工工作滿意,就更能展現出組織公民行為。因此本研究建議,體育志工之服務效能要有所發揮,組織公民行為的發展扮演重要的角色,而增
進體育志工對組織的承諾感及對工作滿意度將可適度發展組織公民行為,以達服務效能提升之目的。
關聯:
國立屏東教育大學運動科學學刊 6:p.245-256
顯示於類別:
[運動管理系] 期刊論文
文件中的檔案:
檔案
描述
大小
格式
瀏覽次數
index.html
0Kb
HTML
2367
檢視/開啟
在CNU IR中所有的資料項目都受到原著作權保護.
TAIR相關文章
DSpace Software
Copyright © 2002-2004
MIT
&
Hewlett-Packard
/
Enhanced by
NTU Library IR team
Copyright ©
-
回饋