醫院人力資源管理之研究─子計劃1：醫院電子病例對病例室人力衝擊之研究

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標題:	醫院人力資源管理之研究─子計劃1：醫院電子病例對病例室人力衝擊之研究
作者:	楊美雪
貢獻者:	醫務管理系
關鍵字:	電子病歷病歷電子化醫院等級
日期:	2004
上傳時間:	2008-06-24 11:52:24 (UTC+8)
出版者:	台南縣：嘉南藥理科技大學醫務管理系
摘要:	本研究發現有97.2%的主管「知道電子病歷已取得合法法源依據」；醫院病歷調歸作業制度則以「紙本病歷與電子病歷並行」為主要抽調方式，佔52.1%；主管認為電子病歷實施後，對員工工作的影響時間以「1~3 年間」佔40.8%居多；電子病歷實施後，主管認為影響最大的組別為「檔案組及運送組」佔31.0%。許多醫院的電子病歷程度雖已建置完成，但病歷調歸作業制度仍以紙本病歷與電子病歷並行為主，並無完全以電子病歷取代紙本病歷的醫院。主管對於「病歷電子化後病歷室的組織將精簡」、「病歷電子化後病歷室的工作內容將有所調整」及「病歷電子化後病歷室的工作人員將減少」的看法上具有差異性，其中以私立醫院表同意以上的比例較高。
關聯:	計畫編號：CNHA9301_1
顯示於類別:	[醫務管理系(所)] 校內計畫

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