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    標題: 醫院人力資源管理之研究─子計劃1：醫院電子病例對病例室人力衝擊之研究
    作者: 楊美雪
    貢獻者: 醫務管理系
    關鍵字: 電子病歷
    病歷電子化
    醫院等級
    日期: 2004
    上傳時間: 2008-06-24 11:52:24 (UTC+8)
    出版者: 台南縣：嘉南藥理科技大學醫務管理系
    摘要: 本研究發現有97.2%的主管「知道電子病歷已取得合法法源依據」；醫院病歷調歸作業制度則以「紙本病歷與電子病歷並行」為主要抽調方式，佔52.1%；主管認為電子病歷實施後，對員工工作的影響時間以「1~3 年間」佔40.8%居多；電子病歷實施後，主管認為影響最大的組別為「檔案組及運送組」佔31.0%。
    許多醫院的電子病歷程度雖已建置完成，但病歷調歸作業制度仍以紙本病歷與電子病歷並行為主，並無完全以電子病歷取代紙本病歷的醫院。
    主管對於「病歷電子化後病歷室的組織將精簡」、「病歷電子化後病歷室的工作內容將有所調整」及「病歷電子化後病歷室的工作人員將減少」的看法上具有差異性，其中以私立醫院表同意以上的比例較高。
    關聯: 計畫編號：CNHA9301_1
    顯示於類別:[醫務管理系(所)] 校內計畫

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    93CNHA9301_1.pdf246KbAdobe PDF1496檢視/開啟


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