<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" xmlns:taxo="http://purl.org/rss/1.0/modules/taxonomy/" version="2.0">
  <channel>
    <title>DSpace collection: 會議論文</title>
    <link>https://ir.cnu.edu.tw/handle/310902800/21912</link>
    <description />
    <textInput>
      <title>The collection's search engine</title>
      <description>Search the Channel</description>
      <name>s</name>
      <link>https://ir.cnu.edu.tw//simple-search</link>
    </textInput>
    <item>
      <title>國民小學組織學習與教師生涯發展之研究</title>
      <link>https://ir.cnu.edu.tw/handle/310902800/21911</link>
      <description>title: 國民小學組織學習與教師生涯發展之研究 abstract: 本研究主要探討國民小學組織學習與教師生涯發展的相關性，及不同背景變項的國小教師組織學習及生涯發展差異情形。本研究採用問卷調查法，針對台南縣、台南市公立國民小學教師進行調查，共回收808份有效卷。
本研究結果如下:
一、當前國小教師組織學習得分屬於中等程度；生涯發展得分以「投入成長」階段平均最高，「挫折倦怠」得分最低，顯示教師生涯發展處於成長階段人數最多。
二、不同性別、職務、學歷及年資的教師，在組織學習部分層面，達顯著差異。
三、不同學校歷史、規模及地區的學校，再組織學習部分層面達顯著差異。
四、不同學校規模及地區教師生涯發展部分層面達顯著差異。
五、國小教師組織學習之各層面與生涯發展之「投入成長」、「專業成熟」、「創新傳承」達中度正相關，與「困境瓶頸」、「挫折倦怠」及「撤離轉移」達中度負相關。
六、組織學習對教師生涯發展具有預測力。
&lt;br&gt;</description>
      <pubDate>Mon, 02 Nov 2009 06:16:33 GMT</pubDate>
    </item>
  </channel>
</rss>

