English  |  正體中文  |  简体中文  |  全文筆數/總筆數 : 18034/20233 (89%)
造訪人次 : 23344600      線上人數 : 502
RC Version 7.0 © Powered By DSPACE, MIT. Enhanced by NTU Library IR team.
搜尋範圍 查詢小技巧:
  • 您可在西文檢索詞彙前後加上"雙引號",以獲取較精準的檢索結果
  • 若欲以作者姓名搜尋,建議至進階搜尋限定作者欄位,可獲得較完整資料
  • 進階搜尋
    博碩士論文 [101/101]
    校內計畫 [59/82]
    期刊論文 [228/234]
    會議論文 [65/113]
    專利 [4/4]
    專書 [0/1]
    學生專題 [7/229]
    考古題 [8/8]

    類別統計

    近3年內發表的文件: 0(0.00%)
    含全文筆數: 40(66.67%)

    文件下載次數統計
    下載大於0次: 40(100.00%)
    下載大於100次: 40(100.00%)
    檔案下載總次數: 62888(8.37%)

    最後更新時間: 2024-03-28 16:04


    上傳排行

    資料載入中.....

    下載排行

    資料載入中.....

    RSS Feed RSS Feed
    跳至:
    或輸入年份:
    由新到舊排序 由最舊的開始

    顯示項目1-10 / 60. (共6頁)
    1 2 3 4 5 6 > >>
    每頁顯示[10|25|50]項目

    日期標題作者
    2020 基於社會學習理論之旅館業領導謙遜與服務補救績效關係: 一個跨國實證研究 吳濟民; 盧保婷
    2020 自動駕駛之影像感測模擬與AVB異質感測於物聯網之應用 許桂樹
    2017 正、負向領導對員工職家領域之影響:整合涓滴效應與外溢-橫越模式 吳濟民
    2017 走讀台南:台南歷史與文化在銀髮族的休閒產業之加值運用 劉燕儷
    2017 溫泉水智慧管理系統建置規劃 甘其銓; 陳尉平; 陳文福; 陳忠偉
    2016 餐旅職場無禮、員工情緒反應與緩衝機制:以工作要求-資源模式為基礎的每日研究 吳濟民
    2015 職場集體專注察覺:整合真實領導、員工活力旺盛、協助行為與主動顧客服務績效 吳濟民
    2013 員工工作活力旺盛之驗證:整合社會支持、領導者-成員交換關係與變革導向組織公民行為 吳濟民
    2012 失敗學習之跨國實證研究:連結共享領導、群體心理資本、工作投入與績效 吳濟民; 艾昌瑞
    2012 家戶居住遷移與換屋決策之研究 陳佳欣

    顯示項目1-10 / 60. (共6頁)
    1 2 3 4 5 6 > >>
    每頁顯示[10|25|50]項目

    DSpace Software Copyright © 2002-2004  MIT &  Hewlett-Packard  /   Enhanced by   NTU Library IR team Copyright ©   - 回饋