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基於社會學習理論之旅館業領導謙遜與服務補救績效關係: 一個跨國實證研究
自動駕駛之影像感測模擬與AVB異質感測於物聯網之應用
走讀台南:台南歷史與文化在銀髮族的休閒產業之加值運用
正、負向領導對員工職家領域之影響:整合涓滴效應與外溢-橫越模式
溫泉水智慧管理系統建置規劃
餐旅職場無禮、員工情緒反應與緩衝機制:以工作要求-資源模式為基礎的每日...
職場集體專注察覺:整合真實領導、員工活力旺盛、協助行為與主動顧客服務績...
員工工作活力旺盛之驗證:整合社會支持、領導者-成員交換關係與變革導向組...
家戶居住遷移與換屋決策之研究
救災醫療體系之研究–以雲嘉南為例-救災醫療資源空間決策支援系統
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2020
基於社會學習理論之旅館業領導謙遜與服務補救績效關係: 一個跨國實證研究
吳濟民
;
盧保婷
2020
自動駕駛之影像感測模擬與AVB異質感測於物聯網之應用
許桂樹
2017
正、負向領導對員工職家領域之影響:整合涓滴效應與外溢-橫越模式
吳濟民
2017
走讀台南:台南歷史與文化在銀髮族的休閒產業之加值運用
劉燕儷
2017
溫泉水智慧管理系統建置規劃
甘其銓
;
陳尉平
;
陳文福
;
陳忠偉
2016
餐旅職場無禮、員工情緒反應與緩衝機制:以工作要求-資源模式為基礎的每日研究
吳濟民
2015
職場集體專注察覺:整合真實領導、員工活力旺盛、協助行為與主動顧客服務績效
吳濟民
2013
員工工作活力旺盛之驗證:整合社會支持、領導者-成員交換關係與變革導向組織公民行為
吳濟民
2012
失敗學習之跨國實證研究:連結共享領導、群體心理資本、工作投入與績效
吳濟民
;
艾昌瑞
2012
家戶居住遷移與換屋決策之研究
陳佳欣
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